Un proiect de lege care are mai șanse să treacă de Parlament îi va recompensa pe angajații din instituții ale statului dacă reclamă ilegalități comise de colegii de muncă. Proiectul îi vizează pe polițiști și angajați din sistemul penitenciar, dar și alte categorii de funcționari.
Personalul militar, polițiștii, funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare și personalul civil care desfășoară activități privind prevenirea și combaterea corupției în rândul personalului propriu beneficiază de majorarea soldei de funcție/salariului de funcție/salariului de bază cu 12,5% dacă îi demască pe colegii implicați în acte de corupție, scrie BZI.
Noua lege aflată deocamdată în dezbatere are șanse să fie aprobată.
Noul proiect de lege precizează și care sunt categoriile de angajați care vor primi bani în plus dacă sesizează ilegalități comise de colegii de muncă:
Personalul cu funcții de conducere din Administrația Națională a Penitenciarelor și unitățile subordonate
Personalul din cadrul Direcției Inspecție Penitenciară, Serviciului Audit Public Intern și structurilor de prevenire a criminalității și terorismului din Administrația Națională a Penitenciarelor și unitățile subordonate.
Polițiștii de penitenciare din cadrul Ministerului Justiției cu funcții de conducere, dacă desfășoară activități de prevenire și/sau combatere a corupției definite de prezentul ordin și adaptate la specificul activității Ministerului Justiției, cu condiția ca atribuțiile de prevenire și/sau combatere a corupției să fie menționate în fișele posturilor acestor funcții.
O altă categorie de angajați va primi spor de fidelitate la salariu. Pentru activitatea desfășurată în instituțiile din sectorul de apărare națională, ordine publică și siguranță națională, în calitate de militar, funcționar public cu statut special din sistemul administrației penitenciare, funcționar public și personal contractual, funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare li se acordă un spor de fidelitate de până la 20% din salariul de bază:
- între 5 ani și 10 ani – 5%
- peste 10 ani și până la 15 ani – 10%
- peste 15 ani și până la 20 de ani – 15%
